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发表于 11-5-2016 02:26 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 sheau_csl 于 27-7-2016 08:27 PM 编辑

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发表于 11-5-2016 02:51 PM | 显示全部楼层
去劳工处申诉

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随风而去 + 5 我很赞同

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发表于 11-5-2016 03:02 PM | 显示全部楼层
就是只赔一个月的啊
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发表于 11-5-2016 03:19 PM | 显示全部楼层
公司可以不告诉你理由的。。。

我看过我们的总包把他的项目经理给炒了。晚上10点钟,发个简讯跟他说明天不用来了。。。
24小时通知。他就这样的消失掉了。。

后来才知道,原来那个项目经理,多批了20多万给分包老板。。 他也得到不少的好处。。
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 楼主| 发表于 11-5-2016 04:36 PM 来自手机 | 显示全部楼层
fortcanningsg 发表于 11-5-2016 03:19 PM
公司可以不告诉你理由的。。。

我看过我们的总包把他的项目经理给炒了。晚上10点钟,发个简讯跟他说明天不用来了。。。
24小时通知。他就这样的消失掉了。。

后来才知道,原来那个项目经理,多批了20多万给分 ...

我什么都没做错哦!从没迟到早退也没EL过!连我的MC两次他们都没给我claim!
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 楼主| 发表于 11-5-2016 04:38 PM 来自手机 | 显示全部楼层
harke86 发表于 11-5-2016 02:51 PM
去劳工处申诉

我也打算!看看这有经验的大大没?
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 楼主| 发表于 11-5-2016 04:43 PM 来自手机 | 显示全部楼层
beoa 发表于 11-5-2016 03:02 PM
就是只赔一个月的啊

可是我的HR叫我去投报哦,因为我问他什么理由他也给不到我!还给我地址,然后他自己就辞职了!所以想看看这有没有人也是这样?
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发表于 11-5-2016 05:17 PM | 显示全部楼层
公司给补偿了,还要什么理由?
难道你想要公司出通知,你在一个月后走人,没有补偿。
你觉得哪个更好?
理由就是:”现在公司不需要你了“
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发表于 11-5-2016 05:55 PM | 显示全部楼层
公司没给你任何通知,叫你明天就不用上班,这样?
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 楼主| 发表于 11-5-2016 05:56 PM 来自手机 | 显示全部楼层
JoeyJY0101 发表于 11-5-2016 05:55 PM
公司没给你任何通知,叫你明天就不用上班,这样?

是的!
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 楼主| 发表于 11-5-2016 05:59 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Tanqsb 发表于 11-5-2016 05:17 PM
公司给补偿了,还要什么理由?
难道你想要公司出通知,你在一个月后走人,没有补偿。
你觉得哪个更好?
理由就是:”现在公司不需要你了“

原来如此
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发表于 11-5-2016 10:31 PM | 显示全部楼层
去劳工处complain...
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发表于 12-5-2016 09:38 AM | 显示全部楼层

公司有赔你一个月的薪水,没有错啊。换作是你无缘无故辞职没给通知,你要赔公司一个月的。
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发表于 12-5-2016 10:43 AM | 显示全部楼层
在公司做多久了?
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 楼主| 发表于 12-5-2016 11:04 AM 来自手机 | 显示全部楼层
clownfish1 发表于 12-5-2016 10:43 AM
在公司做多久了?

一年了
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发表于 12-5-2016 01:54 PM | 显示全部楼层

offer letter拿出来细读一下?
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发表于 12-5-2016 05:03 PM | 显示全部楼层
直接去劳工部吧,不然就是去IR部门
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发表于 12-5-2016 05:37 PM | 显示全部楼层
其实我建议你看你的工作委任状是否有所抵触。。或是他可以写在合约说如果公司要裁退你只要赔偿一个月薪水就可以等资料。。。向公司问个理由先。。。
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发表于 12-5-2016 08:38 PM | 显示全部楼层
做一年 赔一个月算不错了,

劳工法, 裁员应该是每做一年赔 一个或两个礼拜,

后面进来的先裁。

依据劳工法,你新人是不是先裁走 ?
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发表于 12-5-2016 08:55 PM 来自手机 | 显示全部楼层
去投诉吧, 解雇也需要理由吧
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