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休息日不是在星期天的工资是如何计算？
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我想请教职场达人，我的公司是每天运营的，星期六、日是不能休假，员工休假只能在星期一至五，我想请问星期天的工资和平常的一样算法吗？例如：RM1800/26=RM69.23， 那么，星期天也就算RM69.23吗？
因为我有急事在星期天请了一天假，老板是扣双倍的，那么说，星期天是给双倍薪金的了？
不可能给是给一天的薪水，扣就扣双倍吧？
公司没有星期天拿价是扣双倍的条例。
请各位职场达人为小弟解答，谢谢。 |
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发表于 17-4-2016 02:03 PM
来自手机
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发表于 17-4-2016 02:12 PM
来自手机
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发表于 17-4-2016 02:40 PM
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那你就要问清楚老板了。。。这样来算的话你的老板也很奸罢了。。。请问楼主是做什么的啊？文职吗？怎么会有公司周末都要做的叻，而且还不能休息周末的。。。除非是服务业罢了，肯定没得休息周末。 |
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发表于 18-4-2016 09:34 AM
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直接找劳工部
不能扣double的
就算你当时签的雇佣合约对你不利
只要条文不合法律都是无效的
去劳工部吧
然后找份新工
这样的工不做也罢
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发表于 18-4-2016 10:49 AM
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请问你休息日是几时，那天如果做工，有双倍吗？
如果有，
星期日，就不能扣双倍。
你的合约里面，写什么？ |
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发表于 18-4-2016 11:04 AM
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有做就赚一天
没做就扣double?
明显有问题咯
哪里可以这样的
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发表于 18-4-2016 06:23 PM
来自手机
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辞职走人 |
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发表于 19-4-2016 11:36 AM
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看您的appointment letter/ offer letter 里面写什么 |
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