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工作和性格不合
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怎么说呢。
以前我是做设计的。遇到的都是被老板欺压。我都很少出声的，不喜欢就跳槽这样。
现在我做PM了，工作有点不一样。就知道公司很多秘密，赚多少亏多少。那个team赚钱那个team没有。管理层的东西。也知道很多内幕消息。要炒人炒谁，为什么炒人。我都知道。
很不幸，我有两个要好的旧同事也是朋友，和我一个team.他们是设计师。他们的老板就是我的同事，我也知道他们的老板不喜欢我其中一个旧同事，嫌她做东西慢，不合他心仪。我要不要告诉我的朋友。可是我又不能告诉她，等下他的老板就是我的同事，知道我大嘴巴以后做事就很难了 |
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发表于 9-4-2016 05:09 PM
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楼主 |
发表于 9-4-2016 05:37 PM
来自手机
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harke86 发表于 9-4-2016 05:09 PM
可以暗示，不用太明示～～
怎样讲噢…… |
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发表于 9-4-2016 05:38 PM
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看他做东西慢，就假假讽刺他几句咯。。比如“手脚这么慢，怎么找吃？”等～～
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楼主 |
发表于 9-4-2016 05:42 PM
来自手机
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harke86 发表于 9-4-2016 05:38 PM
看他做东西慢，就假假讽刺他几句咯。。比如“手脚这么慢，怎么找吃？”等～～
我试试看。。。我不想看到朋友死却不救她 |
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发表于 9-4-2016 05:43 PM
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恩。。不用直接跟他说老板讲他手脚慢的。。用些婉转方式会比较好的。。
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发表于 10-4-2016 07:05 AM
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发表于 10-4-2016 09:24 PM
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對啊，就暗示咯。
或者就已同事/ 上司的身份給他工作上的指點吧。
也算是為他好吧。 |
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发表于 11-4-2016 12:37 PM
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发表于 11-4-2016 02:35 PM
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发表于 16-5-2016 02:55 PM
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当一个老板看不顺眼一个员工的时候，那个员工需要用很多时间来改变老板的想法
不然也是徒劳无功。。 |
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发表于 16-5-2016 03:12 PM
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我曾經也面對這樣的問題，能做的就只有暗示而已，看對方get到嗎？
很多事情，只有內部人員可以知道的，最好不好告訴給基層的同事聽，因為這是職業道德。
如果你什麼都因為對方是你的朋友，而告訴對方，那麼到最後吃虧的是你自己而已。
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发表于 19-5-2016 11:48 PM
来自手机
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