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还未开始赚回本钱的小公司,又在非常缺员工的情况下,可以提供员工们什么样的福利?
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我不是老板,无法做主,唯一可以做的是提议给老板们,当然这样的情况下,给老板们的提议必须合理,也不能让公司大出血。
新加坡缺员工人人皆知,新加坡人选工作做,请不到新加坡人,就没有quota聘请马来西亚人。搞得我当下的马来西亚员工做得很累。
自认我们公司的薪水低,可是这个不是在我能力范围之内,无法劝说老板把薪水提高。
由于本钱也还没开始赚回,还有一些债数要还,所以公司一直以来也没给花红。
唯一给的就是每月业绩奖金,业绩目标达到了,每个人大约拿100。
请问有经验的你们是否有什么建议,在我和我公司能力范围之内可以提供员工们的福利?
感激不尽!.gif)
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发表于 1-9-2015 01:42 AM
来自手机
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发表于 1-9-2015 02:33 AM
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哈哈,又要马儿跑,又要马儿不吃草。有你这样的员工会替公司想办法,还真的是公司的福利呀。 |
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发表于 1-9-2015 09:40 AM
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100真的太少了,把底薪调低,commission调高 |
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发表于 1-9-2015 11:28 AM
来自手机
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发表于 1-9-2015 11:33 AM
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真是不懂怎麼幫到你..
沒錢.. 就給員工股份吧  |
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楼主 |
发表于 1-9-2015 01:36 PM
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可是我的公司不是卖衣服的,我们卖饮料,一杯饮料也才$3.00,很难给commission的喔
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楼主 |
发表于 1-9-2015 01:37 PM
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楼主 |
发表于 1-9-2015 01:38 PM
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发表于 1-9-2015 01:43 PM
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发表于 1-9-2015 01:50 PM
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做不到换方法形式,不然就关掉算了,大家都辛苦有什么意义。 |
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发表于 1-9-2015 03:27 PM
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发表于 1-9-2015 05:16 PM
来自手机
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小公司老闆都是親力親為,工人只是在邊帮助  |
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发表于 1-9-2015 08:35 PM
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发表于 1-9-2015 11:27 PM
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新加坡人当然不要做啦。。 能不能跳出框框,请part-time 外籍学生帮你公司?比如马来西亚的留学生。。那些刚好放暑假, 半工读,想赚外快的。。现在马币跌,你随便招聘,就有大把人排队。。
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楼主 |
发表于 2-9-2015 09:34 AM
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新加坡好像有一个规定说不是每个student pass的外籍学生都可以工作,好像只有那些念新加坡政府学校的才可以工作,念私人学校的是非法。
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发表于 2-9-2015 09:41 AM
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楼主 |
发表于 2-9-2015 09:41 AM
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谢谢您的提议,我也一直在想这个包吃的福利给我们员工。.gif)
可是有两个方法可行,一个就是给allowance,一个就是付钱给外面的煮食人员,让他们送到我们店,给我们员工吃。以前我有在马来西亚poh kong 做过,会有一个uncle到了午餐时间送一些菜来,就是那种铁的间隔楼。
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发表于 2-9-2015 11:09 PM
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可是如果你请的是新加坡员工,
他们会稀罕这种小恩小惠吗?
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楼主 |
发表于 3-9-2015 09:17 AM
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这个我也不是很清楚,可是我的full timer大部分都是马来西亚人,所以我是针对他们给予一些福利。
因为在外面吃一餐,简简单单就$7了,所以如果公司包吃,他们应该很开心???
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