骂人的上司。。

mother

各位大大，小弟就开门见山吧。。我是Executive，而她这是manager！她已在那里呆了三十多年了。。她对我要求很高（因为她说我这六个月以来的工作态度慢慢变负面了，而我却不认为如此-正因为她是完美主义者而我的错误让她看不过眼。天啊，难道人不会犯错吗？我也很内疚为什么会犯错也警惕自己别再犯啊）！现在凡事我做错，或我回答不出她问题，或她鸡蛋里挑骨头，或她的错也好（前语不对后语），她都会骂我或审问我。打从一月到现在每一天都如此。。她说她再也不会给我Guidance，自己去找问题解决方法，可是错了还是会被骂。。

其实我明白她的出发点，的确为了我好，我可以接受被指责，可是 她好像把骂我当作日常活动了，我的自信心都慢慢的销毁，我的心也真的变负面了。。每天做工都好难受。。也开始恐惧她了。。她要骂人的时候往往会把声音调高，再叫你的名字然后就破口大骂。。可气的是，她下一秒会当作没事！我不还嘴，不反驳，一直都低头向她道歉。

其实，这纯碎是发泄帖。。我也明白自己在那间公司的方向了，就是离开。。也许我的EQ低，可是我认为上司骂人没错，可是上司也应该给员工足够的自信心啊。。

mother

在中国网站看到这帖子：-

真正会骂人的才是好上司
古人说的好：“严师出高徒”，我也没听过随便的老师交出好学生的。然而，深在职场，我们往往喜欢“好好先生”型的主管，讨厌“大公无私”、“严格要求”的主管。我们希望主管多一点人情味，通情达理，和下属好好相处，多沟通少骂人，却没想过，真正关心、在乎你的前途发展的主管，才会甘愿扮黑脸，出口指责。

生气，是很花体力的。而且生气过后，还得善后。若不是真心有所期待，若不是自己想要培养的人才，要不是当你是自己人，主管大可以睁一只眼、闭一只眼，由你去犯错而不指正，反正届时只要反应在绩效考核上就好，何必对人动怒发脾气？如果不是知道唯有发脾气骂人，才会让犯错者有所警惕，把话听进去的话，许多主管根本不愿意骂人。

会骂人的主管才是好上司，当然前提是就事论事而非人格羞辱的骂人方法。只是现代许多上班族成长过程养尊处优，在家里没被家长说过一句重话，在学校老师不敢骂人，以至于出了社会，分不清楚什么是就事论事的骂人，什么是人格羞辱，而认为只要是开口大声责备、骂人的，就是坏人。

会骂人的上司代表他会要求，会要求的上司才是重视业绩，重视公司绩效，重视公司发展，更重视你的发展的上司，那才是好上司（毕竟公司是把一群人聚在一起创造利润的组织，懂得将此目标放在最优先位置的主管，才是好主管）。凡事只会息事宁人，装老好人，下属犯了错也不追究，也不责备，也不指正，只会说没关系的上司，看起来人很好，实际上是拿公司绩效、拿公司前途当自己的筹码，换取自己人望，此种人十分可耻而且危险。一旦部门出现问题，首先被牺牲的，往往就是平日里他百般客气对待的下属。

老好人上司在你犯错时安慰你而不帮助你，也不点出你的问题所在，等到事情最后不可收拾，就开除你以解决问题。严厉的上司开口骂人，有时候太兇，是因为恨铁不成钢，是知道下属有能力只是还没找对方法，急了，是希望下属越挫越勇，能从中学到教训，能有所长进。而下属真的出了问题，这种主管反而会顶住从上而来的一切压力，成为众人的支柱。非到最后，不会让它的团队瓦解，是有担当的好上司。

上司摆出严肃的态度，是为了在必须铁面无私的时候能够铁面无私，才不会公私不分，造成业务推进的障碍。严格的上司不受欢迎，但其实才是业务上真正值得信赖跟随与学习的对象。

温柔亲切，凡是无所谓的上司看起来好相处，但绝对无法从他身上学到东西，更无法发现自己的问题，更别说出问题时要他情意相挺。不要背后捅你一刀就已经万幸！

如果挨了上司骂，先不要觉得委屈，也不要觉得对方过份。不妨想想，对方骂人的口吻(是否就事论事)，骂的场合(私下责骂或公开羞辱)，骂的对象(是特指某事或者泛泛而论)，骂的态度(是理性调理还是歇斯底里)，骂的原因(是业务过失或看人不顺眼)，骂完之后（会跟盯进度还是不了了之）。

责骂，不尽然都是负面的。即便上司看似不合理的要求，当作磨练就是了，别先说不可能的画地自限。

不骂人的主管真的比较好吗，或许应该再仔细想想？

mother

各位大大，我还蛮算是职场新鲜人吧，三年多的经验。。这是第二份工！据说啊，我算是第x位当她的下属，算是successor吧，之前的人都无法忍受她的性格。。

wing5106

你好主楼 我现在工作也是有一位senior常常从鸡蛋里挑骨头 跟我找事
我也很肯定他绝对不是对我好的
但我会以身体语言或脸上表情来表达我的不满
他就找另外一个静静给他骂的同事砸
我的看点就是 假如一个人常常静静的被骂
骂的那个人会越骂越爽 有时甚至过份了 也不以为然
当然 不是要告诉你去得罪上司 只是想要给他知道 你也是人 你也有感受的
至于他骂了你过后下一秒就当作没事 我反而觉得那是好事
远远好过那些骂了你 心里留下一根刺 还盯着你 不放过你的上司

以上是我的经验还有我的看点 希望可以帮到你

alexanderyks

骂归骂， 她有没有人身攻击， 或者骂你的家人？
骂人的时候， 有没有给你留些面子？

如果没有， 她不是一个好上司。

no3no4

事情看兩面，

她有心提拔你， 教你， 改善你的弱點。

如果你不領情覺得她針對你， 欺負你。

那就算了。

juwellliw

楼主没有尊严

友仔

骂人的才是好上司楼主你过来给我骂一下~
叫你老板过来给我骂一下我骂他，是为你老板好，塞金条进你老板的口袋呀~

友仔

alexanderyks 发表于 14-3-2015 10:00 AM
骂归骂， 她有没有人身攻击， 或者骂你的家人？
骂人的时候， 有没有给你留些面子？

其实是骂祖宗，骂祖先…那些才是"超级好上司"~

单字一个P

换个角度来看

打者爱也
骂者疼也
改变不了他人，改变自己的心态，一切都会美好些

友仔

很像下面这张照片~呵呵呵~

rotikaya

我可以说，她是看人欺负。。。。想办法让你走。。。
不然看其它历害角色，她哪敢出声。。。。
也许这份工不适合你，爆露你全部缺点，人总是有优点的，她不懂的心赏，哪就离开吧。。。。


真正会骂人的才是好上司??? 被骂一段时间就好。。。 一辈子？？薪水多少先？？？

rotikaya

单字一个P 发表于 14-3-2015 01:17 PM
换个角度来看

打者爱也

疼？？？看人欺负就有！！！！

rotikaya

no3no4 发表于 14-3-2015 10:12 AM
事情看兩面，

她有心提拔你， 教你， 改善你的弱點。

是因为对楼主就比较敢出声拉。。。。

单字一个P

rotikaya 发表于 14-3-2015 03:21 PM
疼？？？看人欺负就有！！！！

凡是有各种角度，你可以认为是欺负人，也可以是认为骂者疼也。

最重要的还是不要影响自己的心情

emilybeautyshop

单字一个P 发表于 14-3-2015 03:51 PM
凡是有各种角度，你可以认为是欺负人，也可以是认为骂者疼也。

最重要的还是不要影响自己的心情

多多少少都会影响情绪

keithkhor

兄弟，换别的工作吧。。

wongzhiwei

人家骂你代表人家有意教你，人家不骂你就是说人家懒得理你！

khookw64

我认为只要她骂得有理有=好上司。 就好象你中小学时上课一样，如果找到一位要求严格老师一样，就是严格要求，所以错误才会减少和改正。如果对你无所谓的，错也没怎样。。。那么你学就会少。

  

夜魔

wongzhiwei 发表于 14-3-2015 05:59 PM
人家骂你代表人家有意教你，人家不骂你就是说人家懒得理你！

骂归骂，也要想办法把出错事情弄好，楼主的帖写明她过后再出错那manager也不再帮她擦屁股
给我感觉是 借题发挥. 纯粹是口痒

楼主不是白领族，做错也会内疚而提醒12分精神。


好上司是会与员工共同进退 共患难