防范小人迫害的三招

didizheng

如果一个人工作上一直有小人，这就是本性的问题，这个要解决就要的是时间和麻烦，但是如果比较顺但突然来了小人，这个就有控制的方法。

小人的出现，直接体现的就是在事业上的不给力，当你对事业投入的热情和做法处在一种厌烦期的时候，阻碍或小人就有了空间。其实不要以为通过外力可以解决，那是绝对不可靠的，运势的起伏可以控制程度，但不可能扭转，可以顺运而动，却不宜逆天而行。

一，如果你额头色差，而脸上鼻上色泽不错，代表小人由上级而来，而你在环境上并未失势，小人只是有根而无养料，这个时候就需要体现你的协调能力和关系能力，就算是上级有打算替代你的位置，但是只要你有新的表现，就可能缓解这种状态。

二，如果你的额头色强，但面上色差，那么问题就相对比较麻烦了，唯一有埋头苦干，任劳任怨，就算是有了成绩也要低调，不能给任何人形成压力和威胁。

三，如果两三处血色都差，特别是流年运的血色上不好，那么就是内忧外患，上下都失，而且小人还很猖狂，其实这种情况下千万不要去斗气，不要去想我要拼回来，如果小人来势汹汹，不如以退为进，你不是想让位吗，让你上位，自己直接去休息，请假也罢，主动请调也罢，怕的不是小人强，怕的是给了小人一较高下的时间和机会，特别是上面调来的小人，直接主动配合，小人仓促上位，实际上是难以胜任的。