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总公司把他旗下一间子公司卖掉,在子公司的员工有受劳工法令保障吗?

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发表于 11-10-2013 05:41 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
假如总公司把他旗下一间子公司卖出,公司在什么情况下需要对员工做出赔偿?在什么情况下不需要赔偿?





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发表于 11-10-2013 05:50 PM | 显示全部楼层
做么要赔偿?卖出去只是换了老板,员工还是一样打工阿
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 楼主| 发表于 11-10-2013 05:53 PM | 显示全部楼层
缘_ 发表于 11-10-2013 05:50 PM
做么要赔偿?卖出去只是换了老板,员工还是一样打工阿

你是说老板卖掉公司就表示连员工一起卖出?那么如果新老板不要用原本的员工呢?

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发表于 11-10-2013 05:57 PM | 显示全部楼层
小虫 发表于 11-10-2013 05:53 PM
你是说老板卖掉公司就表示连员工一起卖出?那么如果新老板不要用原本的员工呢?

都是这样的啊,员工是公司的Asset,不是老板的。
新老板得确有权利不要原本的员工,那么就照正常程序炒人咯,赔2个月。
但是买了公司没有员工要怎么运作呢
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 楼主| 发表于 11-10-2013 06:03 PM | 显示全部楼层
缘_ 发表于 11-10-2013 05:57 PM
都是这样的啊,员工是公司的Asset,不是老板的。
新老板得确有权利不要原本的员工,那么就照正常程序炒人 ...

假如情况是这样的话那又是如何呢?

1)原本的公司orfer员工转去其它子公司,但员工拒绝,因为地点关系。
2)新老板因为只要保留一部分的员工。


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发表于 11-10-2013 10:09 PM | 显示全部楼层
小虫 发表于 11-10-2013 06:03 PM
假如情况是这样的话那又是如何呢?

1)原本的公司orfer员工转去其它子公司,但员工拒绝,因为地点关系 ...

旧公司应该赔钱, 遣散费给全部员工。

新公司再发信请员工。
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