被公司无理扣薪

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我想问我是在本地一家公司做工，几年前在公司接到一单生意，客户按照所有公司程序填了CAF表格，我们公司就给他们一个月账期，不过后来公司向他们收不到钱出律师信也无济于事，因为只是几千块过后也不了了之.今年我辞职了，公司却要扣我的薪金，我想问这样合理吗?如果不合理我应该如何采取行动，我不介意和公司上法庭虽然只是几千块。希望懂劳工法律的兄弟姐妹给我援助。。。 ：） 谢谢。。

ecrovid

去劳工不投诉。。。

niki_chow

他敢扣你工钱。。。。。。

有本事就叫他试下扣。。。。。

然后，你去劳工部投诉。。。。你包赢的！

做生意就是有风险的了，如果这样都算在员工身上，哪就太可恶了。

除非，是你失职咯！、

例如 ：

之前有一单 case......

有个公司搞展览会，结果展览会结束后，

他们才发现有货品不见了。。。。。。。

所有的员工竟然没人留意到，所以算是失职！

结果，哪个货品的价钱，就从全体员工的薪金哪里扣出来。

而公司也算有人情味了。

因为哪件货品本来是售价 RM1999 的话，公司只扣哪间货品的来货钱，也就是 RM1399. （例如）

所以，包括 supervisor 在内的员工，一共 7人， 而公司就分 2个月来扣，每个员工，每月被扣薪 RM 100.

但公司给 Target 他们，如果每月生意有提升 10% 的话，年尾的时候，公司会退回 RM200 给他们当花红，而且会另加花红给他们。

所以，这起事件中，公司扣薪是为了惩罚员工的工作不够专心，竟然被人偷走一件那么大间的货品。但只要日后员工更专心+努力工作，公司就退还员工被扣掉的薪金。而且还另加分红，当作鼓励。

如果是以上这个 case, 我认为劳工部还能接受！而本人也认为以上公司的老板，还蛮有人情味。起码，也没一次过扣完他们 RM200， 而是每月 RM100. 如果跟公司商量的话，更能每月扣 RM50，为期 4个月。


而楼主，你公司是摆明“玩野”啦、、、、、、

公司是不爽你不要干了而已。。。。。。。。。

公司敢扣，你马上去劳工部投诉。。。。。。。

公司开门做生意，给人家欠账，关员工什么屁事？这就是老板做生意的 risiko........而不是员工该承受的 liability.

vincci85

为什么你要给他扣，当然是投诉去labour office..

zaqre

niki_chow 发表于 28-6-2013 11:32 PM
他敢扣你工钱。。。。。。

有本事就叫他试下扣。。。。。

沒記錯的話，就算是失職（或是員工疏忽導致公司有所損失）也不能扣薪的
最多能辭退員工而已