求救！请问公司有权利扣着佣金不发吗？

温暖的床

我有个朋友现在的底薪是RM1800，还有津贴和佣金，
他的底薪和佣金是分开两个星期发的，
现在他公司以他管理的门市帐目不对的理由扣住他的佣金不发，
请问在劳工法之下，他的公司有这样的权利吗？

还有，听说劳工法只处理薪金RM1500以下的case而已，是真的吗？

请各位了解劳工法的mm为我解答，谢谢了

mohda100

对，超过rm1500，就不在劳工法范围内，所以须参照工业关系法。在此法下，劳资合同非常重要，是双方权利与责任的基础。如果劳资合同没列明，就比较棘手。可以向人力资源部或律师咨询。

温暖的床

mohda100 发表于 2-5-2013 01:57 PM
对，超过rm1500，就不在劳工法范围内，所以须参照工业关系法。在此法下，劳资合同非常重要，是双方权利与责 ...

你好，谢谢你的回答，
前不久他已经去找过劳工部，
现在已经提升到RM2000后才不受理了，
在等公司的回应