未服务满1年需赔半个月薪水

atokki

如题。。

我是属于outsource hired。。
Offer letter签约时有看到这项也很不满意。。
基于当时出于无奈签了隔天就报到上班。。

上班后发现真的很不适合也不是如预期的那样。。
现在有更好的发展空间。。
所以想辞职，但是实在不甘愿赔上这笔钱。。

其他HR outsource company的职员告诉我，
其实，这项条规is not applicable in malaysia labour law。。
即使是已经签约了，但是这项条规是没有法律作用的，因为不在马来西亚老公法令里面。。
曾经也有类似案例在劳工部上诉成功。。


我也参考了一些malaysia labour law关于一些条规也没有这项

Lawful deduction from wages.
http://www.mylabourlaw.net/quick ... ions-from-wages.php
http://pesaraonline.net/part4.htm

Payment on termination of contract in special circumstances and on breach of contract.
http://pesaraonline.net/easection21.htm

Notice of termination of contract.
http://pesaraonline.net/part2.htm

wwuuhhss

问题是~你签了，代表你同意这份合约。

除非你可以证实当时是被逼的。

可能有听到这样成功的例子，但是不代表每一次都是一样的结果。

另外你还需要付律师费，法庭费等等

如果真的不开心，我觉得就赔半个月离开就好。
何必在与对方有什么关系了。

atokki

相关HR outsource company的职员是建议我去劳工部还60sen举报。。
说劳工部会保护我们小职员的。。

wwuuhhss

atokki 发表于 20-3-2013 04:40 PM
相关HR outsource company的职员是建议我去劳工部还60sen举报。。
说劳工部会保护我们小职员的。。

那么比较建议先得到多一些确实的资料以后才行动。

也希望你可以得到你应有的权利。

如果有消息也与我分享一下。

祝：成功！

atokki

也希望对法律比较熟悉的大大们给意见

skydreamer1978

什么老公法令？

atokki

skydreamer1978 发表于 21-3-2013 11:38 AM
什么老公法令？

劳工法令。。 typo..

jvcpcv55

不平等的合约

鹰扬万里

勸楼主还是赔半个月薪水离职为好! 除非有医生证明楼主无法继续覆行合约，不然劳工部应该无法帮忙。劳工法不是只保护员工的，雇主也在其保护范围。
比例: 一个员工在上班一天后，消失，擅自离职一个星期后给电话劳工部说希望拿回那天的薪酬，要求劳工部帮忙。结果，成了笑话! 因为公司也需要向你追回所有损失+ 扣除一天薪酬。

JPhang

其实楼主真正不开心而离开公司的原因是什么？

老板叫你做不合法的事??

JamesLye

malaysia劳工法是pro worker的。。。不用怕。。。
这是BN政府的少数‘好处’之一

atokki

jvcpcv55 发表于 31-3-2013 01:02 PM
不平等的合约

用这样的方式保留的员工真的会为你卖命吗。。不明白。。

mohda100

为什么您不把这张合约带去劳工部问个清楚呢？他们会叫你怎么做的。

mohda100

为什么您不把这张合约带去劳工部问个清楚呢？他们会叫你怎么做的。

JamesLye

atokki 发表于 11-4-2013 11:55 AM
用这样的方式保留的员工真的会为你卖命吗。。不明白。。

雇佣法里写的很清楚，所有违反雇佣法的条约都不合法。。。即使你签了名。。。