关于labour law - 病假 的问题。

屎塔

我的男友，一个月前扭伤脚，打了石膏，不能上班。
医院的医生开了1个月的请假纸，要他在家休息直到脚伤好为止。
到现在，他的脚还没有完全康复，不过勉强可以做工了。
回到公司，他公司的人事部说，这30天病假，只能从他的14天病假扣除，另外16天是无薪假期。
还说，因为是连续的病假，礼拜天和中间的公共假期也计算在内，就是说4个星期天和2个公共假期也变成了无薪假。

所以，请问：
1。扣除连续病假，连星期日和公共假期也计算在内的吗？
2。这是医院医生开的假，但是没有住院，那么就只能计算在普通病假（例常14天病假）而已吗？

monster_shien

hospital leave 和病假是不一样了~如果是hospital leave是30天~30天后还要休息能从病假里扣~全都是有新假期~他不能从病假里扣hospital leave的~只要医院开的hospital leave就可以了~公司那样做很刻薄~可以去劳工部投诉~

披狼皮的羊

妳要看他的 Leave 是 Hospital Leave 還是 Madical Leave 咯。。

如果是 MC 而已。。 公司這樣做沒甚麼不妥。。

不過如果是 Hospital Leave 基本上公司無權這樣做。。

所以。。 要先看妳的男人的病假單的內容了之後。。才能下結論

屎塔

那么请问怎样才算hospital leave 呢？
一定要留院过夜的才算吗？

keenny79

披狼皮的羊 发表于 20-11-2012 05:41 AM
妳要看他的 Leave 是 Hospital Leave 還是 Madical Leave 咯。。

如果是 MC 而已。。 公司這樣做沒甚麼不 ...

请问怎样分辨Hospital Leave和 Medical Leave呢？

哪一个可以有薪水，哪个不能？谢谢。

披狼皮的羊

keenny79 发表于 21-11-2012 04:49 PM
请问怎样分辨Hospital Leave和 Medical Leave呢？

哪一个可以有薪水，哪个不能？谢谢。

兩個都是有新假期。。差別的是。。 Hospital Leave 你們的薪水是 Socso 承擔。。而 MC 的薪水是公司承擔。。

至於如何分辨。。。一般上不必住院的都是 MC...住院或者手術在家修養的都是 hosptal leave..

最重要的是要看那個醫生怎樣寫那份 Leave 而已。。。

其實。。 如果是 Hospital Leave 而言。。 基本上對公司不會有甚麼負擔。。。他們根本沒必要刁難。。
我一個員工。。 2011年。。2月多的時候。。給鐵 pipe 壓爛雙腿。。 是真的爛那種。。好像 rubber man 那樣。。 他的 Hospital Leave 去年拿到現在都還在拿。。。基本上公司沒甚麼損失的啊。。

keenny79

披狼皮的羊 发表于 21-11-2012 04:52 PM
兩個都是有新假期。。差別的是。。 Hospital Leave 你們的薪水是 Socso 承擔。。而 MC 的薪水是公司承擔。 ...

真是谢谢你的回复。

那如果是MC的话，一年的有薪水MC给到尽是几天呢？

Hospital Leave的话，即使不住院，只要Socso承认了和愿意承担就是Hospital Leave？

披狼皮的羊

keenny79 发表于 21-11-2012 05:26 PM
真是谢谢你的回复。

那如果是MC的话，一年的有薪水MC给到尽是几天呢？

一般上 hospital 是 100 天咯。。 之後僱主是有權解僱那個員工。。

但重點是。。沒損失的情況之下。。作麼解僱那個員工啊 ??

keenny79

披狼皮的羊 发表于 21-11-2012 05:44 PM
一般上 hospital 是 100 天咯。。 之後僱主是有權解僱那個員工。。

但重點是。。沒損失的情況之下。。 ...

如果超过100天？？不过，我有个同事他因为车祸受伤假期长达半年有多，都是Socso付钱的，基本上公司真的好想没损失耶！

倒是如果医生给的Hospital Leave完了，又说明某工人不适合这份比较粗重的工作，公司又没有其他Position了，这样老板有权解雇该工人吗？？还是可以继续Claim MC呢？？可以Claim到多少天呢？

如果不是因工受伤可以Claim Socso?

lamiko

披狼皮的羊 发表于 21-11-2012 04:52 PM
兩個都是有新假期。。差別的是。。 Hospital Leave 你們的薪水是 Socso 承擔。。而 MC 的薪水是公司承擔。 ...

你不说，我还不知道hosp leave是sosco承担的。那么为何公司要限制我们的hosp leave？

lamiko

我之前拿一个月的hosp leave，假日及公工假期都有算得

披狼皮的羊

lamiko 发表于 22-11-2012 12:04 PM
你不说，我还不知道hosp leave是sosco承担的。那么为何公司要限制我们的hosp leave？

為何要限制阿 ？ 很簡單阿。。 你的 post 空置太久。。你說會不會影響業務運作 ??

100天差不多是三個月了。。。你一年裡面 on and off 100 天 hospital leave..業務運作可定受到影響。。

除非你不是很重要的角色。。否則一定要找一個人來代替你的工作。。不是嗎 ？

這個時候。。自然就有一個成為犧牲品咯。。

不過。。 目前很少人 apply 這一套了啦。。

披狼皮的羊

keenny79 发表于 22-11-2012 11:47 AM
如果超过100天？？不过，我有个同事他因为车祸受伤假期长达半年有多，都是Socso付钱的，基本上公司真的好 ...

對咯。。 除了營運方面會有短期虧損之外。。基本上員工 hospital leave 對公司而言不會有甚麼損失的。。

倒是如果医生给的Hospital Leave完了，又说明某工人不适合这份比较粗重的工作，公司又没有其他Position了，这样老板有权解雇该工人吗？？

基本上那個 100天的限制就是為了這個 condition 而設。。。
100天之內。。公司不可以因為你住院解僱你。。
100天過後。。公司絕對有權 review 過你的能力才決定你的去留。。

至於 MC.. 一般上12天。。基本上是可以 claim 到完的阿。。

話說 socso.. 如果你公司肯合作。。。
莫說因工作受傷。。。 就算平時一些交通以外。。 也能 claim 的啦。。
看你的老闆肯不肯幫你而已。。。

而且 hor.. socso 還有很多不為人知的「福利」存在。。

lamiko

披狼皮的羊 发表于 22-11-2012 02:02 PM
為何要限制阿 ？ 很簡單阿。。 你的 post 空置太久。。你說會不會影響業務運作 ??

100天差不多是三個月 ...

不是不要apply，是怕惹麻烦上身吧？尤其是大公司，最怕名声臭。
我刚刚换来另间分行上班差不多两个出月，部门就有位同事常mc或是拿年假，我看我只看过他不懂有十来次吗！现在还拿hosp leave不懂要到几时，他的工作不就是我们要替他cover，那里有酱好要请人代替的！

披狼皮的羊

lamiko 发表于 22-11-2012 02:11 PM
不是不要apply，是怕惹麻烦上身吧？尤其是大公司，最怕名声臭。
我刚刚换来另间分行上班差不多两个出月， ...

好心。。 claim socso 名字會臭 ??
麻煩也不會很麻煩而已 jek.. 幾封信而已。。 如果是交通意外的更好辦。。根本不會有 Bomba 跟 JKN 來調查。。
一張交通意外的 mata 字就能搞定。。。

lamiko

披狼皮的羊 发表于 22-11-2012 02:22 PM
好心。。 claim socso 名字會臭 ??
麻煩也不會很麻煩而已 jek.. 幾封信而已。。 如果是交通意外的 ...

哎唷！误解啦！
我的意思是大公司很少会因为员工拿多多mc就会炒人的咯！

披狼皮的羊

lamiko 发表于 22-11-2012 02:27 PM
哎唷！误解啦！
我的意思是大公司很少会因为员工拿多多mc就会炒人的咯！

MC 抄人 ？？ 很大罪欸。。。

而且。。。hospital leave 的話。。公司又不怎麼損失。。某啦啦炒甚麼人咧 ??

lamiko

披狼皮的羊 发表于 22-11-2012 02:22 PM
好心。。 claim socso 名字會臭 ??
麻煩也不會很麻煩而已 jek.. 幾封信而已。。 如果是交通意外的 ...

之前我同事因为精神困绕拿一年有薪严重疾病病假，不晓得是否是sosco承担的？

lamiko

披狼皮的羊 发表于 22-11-2012 02:29 PM
MC 抄人 ？？ 很大罪欸。。。

而且。。。hospital leave 的話。。公司又不怎麼損失。。某啦啦炒甚麼人 ...

话说如此，不过很多小心眼的主管会报复在我们的年头花红那里咯！搞到有些人不敢拿病假咧！

Sy_underwater

医院和clinic给的不一样咯
医院给的通常都是大件事，那些通常都是1，2个月的。不会被扣annual leave的。
如果是clinic的就看公司给你们一年多少天病假（MC那种，通常都是十多天罢了。这些也不需要扣leave，但是如果超过那十多天，公司觉得有权利扣你的leave或工钱咯）