急需会劳工法令的人士来解决。。帮帮忙。。谢谢你。。

collan126

因为公司最近刚工时常开夜班，可是老板看了我们的出粮单很不满意我们出那么多，所以下月要重改OT乘数。。
他找来了一个会多少劳工法的人明天跟我们谈，把对自己好的利益都跟足，对自己有害的就忽略。。。

有人可以帮帮忙吗？？谢谢好心人。

jiayierwai

你和你老板说，根据劳工法令1955， 第60A (3)(a) 如果你们做overtime （一天超过8小时）你老板就必须付你们每小时1倍半的薪水。

举个例子，如果你每小时是5块，那么过了8个小时后，第9个小时，他就必须付你RM 7.50。 如果是3块就变RM 4.50

这是法律明文规定，没有的争论他说要fix在多少还是他要给多少。如果他不给，你可以等他出了薪水，复印你punch card的卡和薪水单去劳工部投诉他。

还有，第7条文也清楚说明了，在一个工作合约里，如果任何一个条款在合约里（所谓的合约，不一定要白纸黑字，嘴说的也可以）如果是和劳工法相冲（contradict）或者是任何一个法律相撞的，都是无效的。 任何对员工没那么，或不利的条款都是无效的。(a term of contract which is less favourable to the employee shall void and of no effect).

记得，这些是法律清楚保障员工的福利！不由得他们乱来。不要害怕他，和同事敢敢去举报他如果他真的随意更改你们的薪水！

最看不过眼这些无良的雇主！只会欺负那些不懂法律的员工，以为自己有一点钱就了不起，看死那些员工不敢拿他们怎样！