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大企業:遲到、超情緒化、責任感弱 80後員工 史上最難搞

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发表于 20-2-2011 02:14 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
http://www1.hk.apple.nextmedia.c ... amp;art_id=14993518

[youtube]-DwBnZXJEBw[/youtube]



謝可儀為大企業舉辦分享會,聆聽管理層訴說 80後員工缺點。

【本報訊】最近一個大企業人力資源部主管的「訴苦會」出現逼爆場面,有僱主形容 80後是史上最難搞員工,綜合九大缺點,包括遲到、超情緒化和責任感弱。主持聚會的人力顧問說大企業招聘程序費時,多不想用最後手段解僱。人力顧問其後開工作坊教導企業主管應付 80後,結果連開 10場,連大學行政部門也參加。 記者:呂焯均

基督教服務處屬下社會企業富達盟信顧問公司,舉辦兩場「當管理人員遇上 80後」人力資源分享會,首席顧問謝可儀說,「唔少大機構嘅人力資源部主管打電話嚟查詢,遇到啲 80後同事嘅問題,唔識處理」。富達盟信遂舉辦分享會,讓大企業管理層道出困難,再由富達盟信的顧問做個案分析。

新人上班期間消失

分享會開了兩場共 70人參加,均是大企業的人力資源部主管,包括大地產公司,謝可儀說,綜合他們的意見, 80後職員有九大缺點,專注力弱、閱讀能力弱、欠耐性、難溝通、過份自信、遲到、操守差、責任感弱及超情緒化。
有主管說,屬下 80後員工慣性遲到 15分鐘,辯稱「放工遲番 15分鐘就得啦」,表現毫無歉意,而且遲到似會「傳染」,瞬即蔓延至其他 80後職員。而用電腦寫報告時,同時打 msn、 facebook與朋友聊天,寫作能力又差、錯字多。
有主管在分享會上提出個案,指一名新入職女職員首天上班,但未到下班時間,已把帶回公司的私人物品,包括男朋友的相片、公仔全部帶走,忽然「蒸發」。人力資源部致電查詢發生了甚麼事,她表示由於向她講解工作的同事說話速度太快,她不明白便離開公司。人力資源部以為她會辭職,但翌日她如常上班,行為令人莫名其妙。

10場工作坊教應付

謝可儀說舉辦上述兩場分享會後,富達盟信再舉辦工作坊教導企業管理層如何應付 80後員工,結果反應熱烈連開 10場,其中三場參加機構是本地大學。

+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+

我好像也是這樣
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发表于 20-2-2011 02:33 PM | 显示全部楼层
领教过90后,你会发现80后其实并不赖
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发表于 20-2-2011 02:33 PM | 显示全部楼层
專注力弱、閱讀能力弱、欠耐性算是我的缺点。。。至于迟到,我不会迟上班,但是会迟去找客户。。。因为太多东西做了,往往都是最后一分钟才出门
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发表于 20-2-2011 02:34 PM | 显示全部楼层
我没有噢
我每天都早到+ot的
只是有时候事情做完了会上一下cari
msn,fb神马的都被Block了
email绝对没用什么火星语那么丢脸
80后是史上最难搞?
你们有把90后放在眼里吗?
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发表于 20-2-2011 02:35 PM | 显示全部楼层
哈哈。。一代不如一代。。。
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发表于 20-2-2011 02:38 PM | 显示全部楼层
领教过90后,你会发现80后其实并不赖
神来也 发表于 20-2-2011 02:33 PM


多几年后,90后将成为史上最难搞的员工

但是觉得影片中的例子,有看过70后的人犯。。。问题出在因为80后都是新人,新人都是比较难搞的,相信以前70后刚出来时也不会很好
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发表于 20-2-2011 02:39 PM | 显示全部楼层
我觉得有些资深auntie更难搞
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发表于 20-2-2011 02:41 PM | 显示全部楼层
多几年后,90后将成为史上最难搞的员工

但是觉得影片中的例子,有看过70后的人犯。。。问题出在 ...
科学就是未来 发表于 20-2-2011 02:38 PM



太好命料他们

听说过以下的:

70后不下班
80后不加班
90后不上班

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发表于 20-2-2011 02:53 PM | 显示全部楼层
專注力弱、閱讀能力弱,都这些吧
偶尔做错,很普通的东西
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发表于 20-2-2011 03:05 PM | 显示全部楼层
还好我是70的
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发表于 20-2-2011 03:13 PM | 显示全部楼层
太好命料他们

听说过以下的:

70后不下班
80后不加班
90后不上班
神来也 发表于 20-2-2011 02:41 PM


90后强!
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发表于 20-2-2011 03:16 PM | 显示全部楼层
感觉略有同感、
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发表于 20-2-2011 03:30 PM | 显示全部楼层
不要什么都赖80后。
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发表于 20-2-2011 05:28 PM | 显示全部楼层
个人觉得80后是最聪明的一代

90后就。。。。。。。
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发表于 20-2-2011 05:35 PM | 显示全部楼层
不一定啦。。。。老员工才讨厌。

不愿意改变还aji ajo你。。。。我想问问

公司喜欢喜欢就call人家回公司。。。是不是也要安排时间给员工休息?你要人家半夜工作6小时,也要给人家time off 补偿的 。。。。。
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发表于 20-2-2011 05:45 PM | 显示全部楼层
不可一根竹竿打翻整条船。。。
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发表于 20-2-2011 05:59 PM | 显示全部楼层
现在的企业针对80后的员工,是因为这批员工是目前市场上阅历与经验最低的,所以就拿他们来当话题。迟些当90后踏入市场就业后,矛头就自然会指向90后。这是老员工们倚老卖老的心态使然,也是正常的。

难道就只有80后有问题么?俺就看过60与70后的人不负责任,大炮一流办事不行,上班迟到早退,平时只会上网泡妞等。80后的人虽然有些小问题,但是还不是最可恶的。
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发表于 20-2-2011 07:41 PM | 显示全部楼层
我觉得有些资深auntie更难搞
玉京子 发表于 20-2-2011 02:39 PM


+1...她们是非常难搞^6
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发表于 20-2-2011 08:11 PM | 显示全部楼层
因為80後的人,開竅了
知道自己不是機器人
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 楼主| 发表于 21-2-2011 10:59 AM | 显示全部楼层
回复 17# KhunKaew


    這叫一代不如一代嗎﹖
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