能力与薪金

飞星

在与老板谈价钱是，是不是应该考量下自己的能力？是否能达到老板的要求，才开始讨论薪金呢？

屎帽

我自认没舍能力，可是我要求多少，老板给多少。。。可是考量自己的能力是必然的吧。。

TheLamer99

在与老板谈价钱是，是不是应该考量下自己的能力？是否能达到老板的要求，才开始讨论薪金呢？
飞星 发表于 21-12-2010 04:34 PM

    沒錯.. 這是正確的方式..

海公主

雖然我暫時還沒有拿到高級的文憑，但是單凴我的工作纍計經驗，
我每次要求的薪水跟實際拿到的只是差RM100左右，老闆也不敢壓你太多。
如果是Fresh Grad.....haizz....

junchung2003

能力？太抽象了

卡螺丝

理论上能力与薪金是成正比.
可是我看到的是:
比能力更胜一筹的是此人对公司/老板的VALUE.
比如老板身边的亲信, 红人, 宠爱的员工,
再没有能力也是步步高升.

飞星

有没有是能力不足，但是拿高薪的？除了老板身边的红人、亲信以外～

pipi88

有没有是能力不足，但是拿高薪的？除了老板身边的红人、亲信以外～
飞星 发表于 21-12-2010 06:51 PM

这是一个现实的社会。没有任何背景+学历的人，谁理你？

pipi88

回复 6# 卡螺丝

比如老板身边的亲信, 红人, 宠爱的员工,
再没有能力也是步步高升.+1

非常赞成你说的。

加多一个，有能力也要有人看到才算，不然只做back support, 不懂怎样sell 自己的skill... 永远都是没办法平步青云的

飞星

回复 9# pipi88

自信也很重要！我就是没自信的人，做什么都怕这怕那的～

pipi88

回复 10# 飞星

为什么会没自信呢？

脸皮厚一点，什么自信都来了

飞星

回复 11# pipi88

因为知道自己没那本事，所以就没自信咯～

pipi88

回复 12# 飞星

有听过天生我材必有用吗？

你要什么本事先？

你肯努力吗？你是一个勤劳的人吗？你肯花比别人多的时间学习吗？

飞星

回复 13# pipi88

我会的，很多人都会，说实在，我到现在还没发觉自己的强项！应该是自己太懒惰了～

pikkoon

我只是尽心做自己的，老板虽然不会正面称赞，但是一年 2 次起薪 & 两次花红，对我来说什么都值得了。我公司不大，高层比较容易看到你的付出；相比大公司的，我这个被动的方法就不适合了，如果真的有成绩出来，主动要求起薪还是可行的，但是要求升职就不同讲哦！！！

卡螺丝

回复  卡螺丝
加多一个，有能力也要有人看到才算，不然只做back support, 不懂怎样sell 自己的skill... 永远都是没办法平步青云的
pipi88 发表于 21-12-2010 06:56 PM

有个男同事，
他就是那种不食人间烟火，
不理闲事，不参与甚么活动。。
可是很得老板宠信。。

有的时候，
上头可能也喜欢那种很听话，不多事，你叫他做甚么他就做甚么，
没有意见可是却做得出成绩的卒仔。。

CuriousGazer

这是一个现实的社会。没有任何背景+学历的人，谁理你？
pipi88 发表于 21-12-2010 06:53 PM

  

赞同你的话！！
如果没有哪些，只能随便一点咯~
老板说什么就什么咯~

飞星

每个老板都是喜欢听话的员工吧？

pipi88

有个男同事，
他就是那种不食人间烟火，
不理闲事，不参与甚么活动。。
可是很得老板宠信。。

...
卡螺丝 发表于 21-12-2010 10:17 PM

有些人的命水就是那么的好。。哎。。。

专鸟白目

在与老板谈价钱是，是不是应该考量下自己的能力？是否能达到老板的要求，才开始讨论薪金呢？
飞星 发表于 21-12-2010 04:34 PM

    这个问题很主观的。有两面看。
1）你认为的 （能力）（别人可能不觉得）
2）别人认为你有 （能力）

一句话，要别人认为你有能力，不一定自己真的要有能力。你只要可以做到（不管什么手段）别人觉得你有那个能力/价值就可以了。

所以工作岗位才会出现，讲多过做(会讲不会做）但职位比你高/工钱比你高的人。