我，就是我，不是别人。。

风之骄

出来社会工作，也差不多半年了。。
这短短的半年工作经验，让我深深地体会到什么叫人情世故。。
我是在一间制衣厂里当主管。。
会选择当主管，是因为跟以后的梦想工作有关。
学习学习管理，管理下属，还要承受上面下来的压力。。。
你能了解到作为中间人的辛苦时，有天你成为上属时，你就能更好的去带领整个公司，整个组织。。
所以，这个是我吸取经验的机会。。
更何况，我的工厂，里面很多都是老一辈的人在工作。。
他们有的是经验，但是很多组织管理一塌糊涂。。
所以整个工厂在改革中，吸取更多的年轻人。。。
尤其是我们这一班的大学生。。。
所以，压力，在所难免。。。
但，上头也给与我们年轻人很大的发挥空间。。。

接下来，会一一分享我的工作情况。。。
是多么的酸甜苦辣。。。。

littlebrown

压力在所难免，适当的时候就放松自己吧。皮筋拉紧了也容易断啊。加油

sotsotgirl

进来支持十扑！

~一鸣惊人~

楼主 加油

风之骄

记得，我刚进公司的时候，我被派到一个部门。那个部门叫作management service。。
这个部门是专门搞公司里一些需要改善的地方的一个部门。。。
同时，新进的主管，会被放置在这个部门，主要是训练传达新的资讯。。。
前面已经提到，这间工厂已经严重老化，使需要新生代去维持下去。。
老一辈的人，要求他们改变，是很难的一件事。。因此，需要新的一代，去改变，去改善。。
这个部门除了为新人传达新的生产观念，同时也灌输一个精神，-POE，也就是people oriented environment。。。
这个是讲述人与人的沟通态度。。。人与人的相处方式。。。与同事之间，与上层，与下属。。。

在我那个时期，跟我同时一起进入的有4位。。过后我们3位进了生产部，一个逗留在目前这个部门。。。
1，2个月后，陆陆续续也加入了5，6位。。。
刚开始的时候，我们只是一直上课，过后还是上课。。。
然后就丢了一些project让我们自己去做。。。
刚开始真的很无聊。。很闷。。每天上班，就是为了等下班。。。
我们的老板（每个部门的经理，我们都成为老板），是个大忙人。。。
人很好。。他一有时间，就会拉我们既几个人来谈。。。谈我们的近况。。。谈我们这段时间学了什么。。。
可是他人真的太忙了。。我也了解他的苦衷。。。
但是这3个月的实用期，真的很难过。。。曾经也想过离开。。。

但是，在第3个月时，老板突然很紧张我们的近况。。
也许他这段时间比较有空。。。
也许我们的进度很慢。。
但是在我认为，如果我是老板，我也不会一开始就对我新来的员工，毫无保留的把全部知识传达下去。。
万一，一开始我就用心的教，教了一个月，他却对我说这份工不适合他，想离开的时候，这个月全部将是白费。。。
在培养到足够的耐心后，在稳定自己的心情后，确定自己能承受得起这份工做后，老板就毫无保留的教导我们了。。
很快的，3个月实用期到了。。
老板赐上一份合同，说我们已经被confirm了。。。
我也被派到我应该属于的生产部门-裁床。。。。
就开始我了接下来的工作故事。。。。。

Gucci_bag

好像曾經在哪裡看過你的ID

qingtian

管理老一輩的員工﹐還真的比較辛苦﹐會有壓力是無可避免的
記得﹐累了就讓自己歇息一下
加油

风之骄

其实我上裁床前，我有到车间去训练过的。。
不过突然有一天，老板过来跟我说，这个星期，你开始到裁床去训练。。
我的天啊。。还没学完的东西，就这样丢下。。又跑去裁床学习。。
要认识新同事。。。裁床的老板。。。

呆了下来，才发现裁床的老板人很不错。。
人很随和。。。又时常抽时间与我谈天，听我有什么问题，意见，有什么需要改善。。。等等等。。。
大约训练了1个月。。我就正式接手了一个小组。。。裁床的第5组。。。
这时，我接到一个消息。。。
我的裁床老板其实早就丢信了。。。会在一个月内离开。。。接手裁床的，是另外一位我不是很喜欢的老板。。
那位老板我跟他交过手。。。不简单。。。。
才开始建立的感情，一下子就这样被丢下了。。
我开始彷徨。。。也许，这个老板现在就是我的依靠。。。依赖习惯了，知道他要离开，真的很难接受。。。

由于之前我的答应了走shift，也就是说我有晚班。。。
刚好我的第1天晚班，也是我老板的最后一天。。。
早上放工回家后，睡了一下，中午爬起来，又到公司去了。。
去跟老板做最后的道别。。。
一呆，就呆到5点。。。惨了。。整天没睡到。。。今晚又要钓鱼了。。
毕竟我也还没开始习惯晚班的情况，日夜颠倒。。。足够的睡眠时需要的。。。